Q1. 有給休暇の「取得理由」について、正しいものはどれですか?
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有給休暇は労働者の権利であり、取得理由を会社に伝える義務はありません。「私用のため」で申請できます。
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Q2. 入社後、何か月で年次有給休暇が初めて付与されますか?
継続勤務6か月以上かつ出勤率が8割以上であれば、10日間の有給が付与されます。
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Q3. 会社のお金の話で「売上原価」とは、ざっくり何を指しますか?
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売上原価は、商品を仕入れる費用など、売るために直接かかった費用です。
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Q4. 売上10,000円、売上原価6,000円の場合、粗利はいくらですか?
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粗利は、売上から売上原価を引いた利益です。10,000円 - 6,000円 = 4,000円です。
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Q5. 派遣で働く場合、仕事の指示を出すのは主にどこですか?
派遣では、派遣元の社員が派遣先で働き、仕事の指示は主に派遣先から受けます。
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Q6. 36協定の「36」は、何に由来しますか?
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36協定は、時間外労働や休日労働に関係する労働基準法36条に基づく呼び方です。
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Q7. 見積書が出る時期と役割として、正しいものはどれですか?
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見積書は正式な依頼の前に、金額、数量、納期、作業範囲の目安を確認するために使います。
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Q8. 商品や成果物を受け取った後、依頼した内容どおりか確認する行為は何ですか?
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検収は、納品後に頼んだ内容どおりかを確認する行為です。
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Q9. 発注側と受注側の関係について、正しい説明はどれですか?
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発注側は頼む・支払う側で、受注側は頼まれて商品や仕事を提供する側です。
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Q10. 「1人日」の意味として近いものはどれですか?
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